【儀表網 行業(yè)財報】8月22日，美亞光電(002690.SZ)發(fā)布2024年半年度報告，報告期內，公司實現(xiàn)營業(yè)收入9.3億元，同比下降3.83%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤2.72億元，同比下降21.48%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤2.65億元，同比下降22.25%。基本每股收益0.3073元。
 

　　美亞光電專注于光電智能識別裝備的研發(fā)制造，是國內比較領先的光電識別產品與服務提供商，致力于為全球用戶提供高效、便捷的智能識別解決方案。公司深度聚焦食品安全、醫(yī)療健康、再生資源等三大業(yè)務板塊，主要產品有色選機、X 光異物檢測機、口腔 CBCT、移動式頭部 CT、脊柱外科手術導航設備等，產品銷售覆蓋全國并出口至全球100多個國家和地區(qū)。
 

　　分產品來看，除了色選機之外的其他主要產品收入均同比下滑，拖累業(yè)績。今年上半年，色選機實現(xiàn)銷售收入6.45億元，同比增長14.4%，該部分收入占營收比重接近七成，支撐了上半年業(yè)績。X射線工業(yè)檢測機實現(xiàn)銷售收入0.64億元，同比下降21.77%，醫(yī)療設備實現(xiàn)銷售收入2.05億元，同比下降32.27%，配件實現(xiàn)銷售收入0.17億元，同比下降13.92%。
 

　　分地區(qū)看，北方地區(qū)、南方地區(qū)分別實現(xiàn)銷售收入3.45億元、3.7億元，同比下降4.17%、下降12.11%，境外收入2.16億元，同比上漲15.47%。毛利率方面，境外業(yè)務毛利率同比有所上升，境內業(yè)務毛利率同比下滑。
 

　　2024年上半年，國內外環(huán)境錯綜復雜，全球經濟發(fā)展持續(xù)陷入遲滯，國內經濟復蘇仍然受到諸多不利因素影響，這也給公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。公司始終專注于光電識別核心技術的深度應用和產品市場開發(fā)，在董事會和經營管理層的領導下，深度聚焦主業(yè)，開源節(jié)流，在當前不利的經濟條件下緊抓市場機遇，多方籌措資源，精準投入，一步一個腳印地推進公司經營向好發(fā)展。
 

　　(1)聚焦優(yōu)勢產業(yè)，積極拓展主業(yè)規(guī)模
 

　　公司始終堅持中長期發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦優(yōu)勢突出、前景廣闊的食品安全、醫(yī)療健康、再生資源三大業(yè)務領域，堅守業(yè)務邊界，統(tǒng)籌優(yōu)勢資源，集中力量確保主營業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。在當前錯綜復雜的經濟環(huán)境下，公司從實際出發(fā)，努力做到在全面分析行業(yè)整體現(xiàn)狀、深度研究競品經營策略的基礎上，制定適合市場需求和突出產品競爭力的營銷策略，充分發(fā)揮公司在產品性能、品質、服務等方面的優(yōu)勢，擴大銷售規(guī)模，提升市占率水平。
 

　　報告期內，公司經營狀況逐步好轉，第二季度營業(yè)收入已實現(xiàn)同比正增長。其中色選機業(yè)務和出口業(yè)務繼續(xù)保持良好的景氣度；醫(yī)療相關業(yè)務雖然受到客觀環(huán)境和行業(yè)競爭加劇等不利因素影響，階段性承壓，但也處于逐步恢復中。2024年上半年公司實現(xiàn)營業(yè)收入9.3億元，同比小幅下滑3.83%，其中第二季度實現(xiàn)收入5.99億元，同比增長6.87%。
 

　　(2)貼近市場需求，專注核心競爭力提升
 

　　報告期內，公司研發(fā)投入5866.51萬元，同比增長20.63%，快速增長的研發(fā)投入也帶來了一批具備市場競爭力的新產品、新技術。在食品安全領域，公司發(fā)布了 UHD2.0 高清高算力深度學習系統(tǒng)、工程二號新平臺、堅果數(shù)字化加工系統(tǒng)解決方案，引領堅果行業(yè)進入了精細化分選新時代；發(fā)布的新一代 KR 色選機同時有效解決了大顆粒物料和輕飄性惡性雜質的色選問題。在醫(yī)療健康領域，公司發(fā)布了全新的“智領者”口腔 CBCT、PD-MAR“去偽存真”影像技術以及全新一代“美亞美牙”口腔健康數(shù)字化云平臺，口腔相關產品和服務的市場競爭力得到了明顯提升。新取得醫(yī)療器械注冊證的移動式頭部 CT 更是進一步豐富了公司的醫(yī)療產品線，增強了公司的可持續(xù)發(fā)展能力。
 

　　(3)優(yōu)化內部架構，推動管理提質增效
 

　　在不斷增強企業(yè)產品和服務競爭力的同時，公司還在不斷地優(yōu)化內部架構，努力提升經營管理效率，為企業(yè)健康發(fā)展提供支撐。公司緊扣各管理部門核心職責，對企業(yè)進行深度梳理，聚焦重點工作，進行有效的資源調配，減少內耗，確保各部門核心功能有效發(fā)揮。同時，在人才培養(yǎng)、考核激勵機制等方面公司也進行了有益的改進和探索，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了保障。此外，公司還大力推進數(shù)字化建設，以美亞數(shù)據中臺和兩大工業(yè)互聯(lián)網平臺為基礎打造的“一湖兩云”數(shù)字化運營體系正在發(fā)揮積極效用，不但有助于行業(yè)加快數(shù)字化轉型和高質量發(fā)展，也在積極推動公司由單一裝備制造向提供系統(tǒng)化解決方案進行轉變。